En la era en que vivimos donde las oportunidades de trabajo solo se le ofrecen a las personas con título de tercer nivel y superiores , una educación continua es muy importante en la vida de cada persona para poder trabajar y tener oportunidad de progresar en la vida. Por lo que debemos estudiar hasta más no poder ya que mientras tengamos un título de mayor nivel, mayores serán las oportunidades de crecer profesional y personalmente.
Para adquirir más conocimientos acerca de este tema hemos realizado entrevistas a varias personas con diferentes niveles de conocimiento y títulos, además de los años que poseen en el medio laboral. Para saber como lograron progresar en sus trabajos y las dificultades y contratiempos por los que atravesaron nuestros entrevistados.
Para realizar esta entrevista contamos con profesionales experimentados en el ámbito laboral, como es el caso del Ing. Marcelo Torres (Gerente General en el Centro Ortopédico Freire), quien cuenta con mucha experiencia la cual no le fue nada fácil adquirir durante el transcurso de su vida, ya que el ingeniero nos cuenta que no le fue nada fácil adquirir un empleo aun siendo un Ingeniero en Ciencias Computacionales, por lo que realizó un post grado en España para poder tener oportunidades laborales. Poco después de culminar sus estudios en España, logro conseguir un puesto en el Centro Ortopédico Freire como contador, cargo que le asignó el antiguo gerente de la Compañía para ponerlo a prueba según el entrevistado. Después de varios años de laborar y realizar las cosas de una buena manera, el gerente le cedió su puesto debido a otra oportunidad de trabajo que consiguió.
Nuestro segundo entrevistado fue el Ing. Aníbal Saltos (Jefe de Área en Computación en el Colegio Militar Tnte. Hugo Ortiz) quien realizó sus estudios en Espol hasta adquirir el título de Ingeniero en Ciencias Computacionales en el año 2009. Nuestro entrevistado nos cuenta que no fue fácil llegar hasta obtener el puesto con el que hoy cuenta, ya que en la entrevista de trabajo también se encontraban otros ingenieros que querían obtener el puesto de docente en informática, 100 ingenieros en total, que fueron puestos a prueba por las autoridades del plantel educativo. El ingeniero nos cuenta que las experiencias adquiridas en Espol cuando realizaba proyectos y exposiciones fueron esenciales al momento en el que fue puesto a prueba, ya que la prueba consistía en dar una clase de Informática a las autoridades y quien lo haga de la mejor manera posible obtendría el trabajo como docente. Esa experiencia adquirida le ayudó a organizar la clase de computación con la cual las autoridades darían el visto bueno al ingeniero. Después de trabajar años con el mismo empeño con el cual inició, las autoridades le otorgaron el puesto de Jefe de Área de su materia.
Nuestro tercer entrevistado fue el Ing. Francisco Peralta (Administrador de Laboratorio en la Unidad Educativa Javier), quien acabó de adquirir su título en Espol el año 2013. Nuestro entrevistado nos contó las duras situaciones que pasó por la falta de experiencia en el ámbito laboral al momento de conseguir un empleo ya que este le fue esquivo todo el 2013, hasta que logro conseguir el puesto de Administrador de Laboratorio Físico. El ingeniero desea seguir trabajando en está institución para así adquirir experiencia laboral y llegar a obtener un puesto superior al que posee actualmente.
Una parte de la entrevista consistía en que nuestros entrevistados debían responder algunas preguntas formuladas por nuestro grupo con anterioridad.
Las preguntas formuladas por mi persona fueron:
1. ¿Las empresas de hoy en día prefieren gente joven que venga a innovar o gente de experiencia?
2. ¿Tiene el profesional con experiencia problemas al trabajar con egresados y viceversa?
La pregunta formulada de manera grupal fue:
3. ¿Dentro del medio laboral reciben apoyo y colaboración los egresados por parte de los profesionales con experiencia?
Las preguntas planteadas por el resto de los integrantes del grupo al cual pertenezco fueron:
4. ¿Le fue suficiente las enseñanzas universitarias al resolver un problema laboral?
6. ¿Aparte de la experiencia laboral, cuáles cree que son otros factores que ven los altos jefes de las empresas al momento de buscar personal?
7. ¿La toma de cursos o actividades extracurriculares por parte de los egresados les brinda un mayor apoyo en el medio profesional? ¿Porque?
9. ¿Cree usted que la experiencia y la preparación extra influyen en la remuneración?
En estas preguntas podemos encontrar algunas que son específicas y directas y otras que contienen respuestas generales o similares entre sí. Por lo que cuando nuestros entrevistados las respondieron pudimos recolectar información que nos puede servir de mucho en nuestra vida profesional y laboral, pero sobre todo en lo personal. Ya que los ingenieros entrevistados por nosotros poseen distintos tipos de experiencias obtenidas en el transcurso de sus vidas y que nos va a ayudar mucho en las nuestras.
En conclusión a este proyecto realizado. Pudimos adquirir experiencias ajenas, además de consejos personales de cada uno de los ingenieros para las diferentes situaciones que se nos pueden presentar en nuestro día a día, para así lograr realizar las cosas de la mejor manera posible y tener éxito en nuestra vida laboral y cumplir nuestras metas y objetivos trazados en cada una de nuestras vidas. Sin darle importancia si somos recién egresados y profesionales con experiencia laboral, ya que en este mundo hay oportunidad para cada persona en especial.
Nombre: Alex Javier Ubilla Torres. CYS
No comments:
Post a Comment